CÓDIGO DE ÉTICA
PARA LAS ENFERMERAS
Y ENFERMEROS EN MÉXICO
MARCO CONCEPTUAL
La reflexión ética en un sentido estricto alude al bien como fin último de todos los hombres,
para preservar la vida, la integridad y la libertad del ser humano. Estudia al hombre en la
concreción y responsabilidad de sus actos. La conciencia ética debidamente formada es el
fundamento del deber ser como ideal de la conducta, que significa el comportamiento ético.
La ética como ciencia aplicada se sustenta en los principios universales del bien, válidos
en cualquier circunstancia de tiempo y de lugar.
El objeto material de la ética es el acto humano, es decir el acto realizado consciente y
libremente. Su objeto formal es la rectitud moral; de esta manera la ética persigue con el
acto el fin bueno. Para que un acto sea considerado como bueno o moral debe de
realizarse conforme a la naturaleza humana, por lo tanto la ética estudia la moralidad de
los actos humanos.
El acto humano se concibe como el ejercicio de las facultades del razonamiento, la libertad
y la voluntad, lo que implica la realización de un acto responsablemente. En él lo
más esencial es la intencionalidad, es decir el hombre como dueño de su voluntad y su
libertad se conduce con conocimiento y responsabilidad, el actuar así lo hace comportarse
como persona. De esta manera los actos humanos que sanciona la ética y la moral
están determinados por el conocimiento, la voluntad, la aceptación y la responsabilidad.
Los seres humanos durante todos los tiempos se han regido por las exigencias, principios
y valores que sustentan el comportamiento humano en forma individual o colectiva.
La ética hace referencia a estas exigencias a través del ejercicio de la libertad y de la
responsabilidad de los actos realizados, por ello se le llama acto humano, porque fue
razonado; éste compromete porque involucra la voluntad y libertad para decidir, esta característica
es en sí misma exclusiva del ser humano.
Un código de ética para enfermería debe constituirse necesariamente en una guía de
conducta, con fundamentos que unifiquen y delimiten los conceptos sobre el hombre, la
sociedad, la salud y la propia enfermería, de tal forma que se considere:
• Al hombre como un ser bio-psico-social dinámico, que interactúa dentro del
contexto total de su ambiente, y participa como miembro de una comunidad;
• A la sociedad como un conjunto de individuos que en nuestro país se constituyen
en un Estado social y democrático de derecho, que promueve como valores
superiores de su ordenamiento jurídico: la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo
político;
• A la salud como un proceso de crecimiento y desarrollo humano, que se relaciona
con el estilo de vida de cada individuo y con la forma de afrontar ese
proceso en el seno de los patrones culturales en los que se vive;
• A la enfermería, constituida como un servicio, encaminado a satisfacer las necesidades
de salud de las personas sanas o enfermas, individual o colectivamente.
Dicho servicio debe considerar de manera prioritaria:
-La conciencia de asumir un compromiso profesional serio y responsable.
-La participación coherente de este compromiso dentro de la sociedad.
-El reconocimiento y aplicación en su ejercicio de los principios de la
ética profesional, y
-La práctica de una conducta de verdadero respeto a los derechos
humanos.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Beneficencia y no maleficencia.-
Se entiende como la obligación de hacer el bien y evitar
el mal. Se rige por los siguientes deberes universales: hacer o promover el bien y prevenir,
apartar y no infringir daño o maldad a nada.
Justicia.-
La justicia en la atención de enfermería no se refiere solamente a la disponibilidad
y utilización de recursos físicos y biológicos, sino a la satisfacción de las necesidades
básicas de la persona en su orden biológico, espiritual, afectivo, social y psicológico,
que se traducen en un trato humano. Es un valor que permite ser equitativo en
el actuar para la satisfacción de las necesidades sin distinción de la persona.
Autonomía.-
Significa respetar a las personas como individuos libres y tener en cuenta
sus decisiones, producto de sus valores y convicciones personales. Con este principio se reconoce el deber de respetar la libertad individual que tiene cada persona para determinar
sus propias acciones.
Valor fundamental de la vida humana.-
Este principio se refiere a la inviolabilidad de la
vida humana, es decir la imposibilidad de toda acción dirigida de un modo deliberado y
directo a la supresión de un ser humano o al abandono de la vida humana, cuya subsistencia
depende y está bajo la propia responsabilidad y control.
Privacidad.-
El fundamento de este principio es no permitir que se conozca la intimidad
corporal o la información confidencial que directa o indirectamente se obtenga sobre la
vida y la salud de la persona. La privacidad es una dimensión existencial reservada a una
persona, familia o grupo
Fidelidad.-
Entendida como el compromiso de cumplir las promesas y no violar las confidencias
que hace una persona. Las personas tienden a esperar que las promesas sean
cumplidas en las relaciones humanas y no sean violadas sin un motivo poderoso.
CAPÍTULOS
CAPÍTULO I.
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo primero.-
El presente Código norma la conducta de la enfermera en sus relaciones
con la ciudadanía, las instituciones, las personas que demandan sus servicios, las
autoridades, sus colaboradores, sus colegas y será aplicable en todas sus actividades
profesionales
CAPÍTULO II.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LAS PERSONAS
° Ofrece los cuidados compasivos que requieren, sobre todo, los pacientes más
vulnerables como es el caso de los que padecen de condiciones debilitantes, o condiciones
terminales, y que requieren el apoyo emocional y espiritual del cuidado de enfermería.
° Ofrece un cuidado de enfermería sin distinción de edad, sexo, raza, nacionalidad,
credo, ideología política o posición económica.
°Defiende los derechos del paciente y contribuye a que este conserve la vida, prevenga
enfermedades, restaure la salud, alivie su sufrimiento, o cuando las metas de cuidado no son
alcanzables, llegado el caso, ayuda al paciente morir con dignidad.
°Defiende los derechos de bienestar, seguridad, respeto y dignidad que cobijan a todo
individuo.
CAPÍTULO III.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS COMO PROFESIONISTAS
° Cumple con su compromiso primario de mantener la salud y promover el bienestar y
seguridad del paciente.
° Está alerta y actúa contra prácticas incompetentes, anti-éticas o ilegales llevadas a cabo
por los miembros del equipo de salud.
CAPÍTULO IV.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SUS COLEGAS
° Observa una actitud respetuosa, sincera y cordial con sus colegas en beneficio de la
persona del paciente.
° Informa a la autoridad correspondiente cualquier acto de un colega que ponga en
peligro el bienestar del paciente, la calidad del servicio y la reputación de la profesión.
° Manifiesta el mayor grado de profesionalismo en el desempeño de sus funciones, no
importa el rol y escenario de trabajo que tenga.
° Participa en la fijación de condiciones de trabajo que sean económicas y socialmente
justas para sus colegas y promueve un ambiente de trabajo que provea para el desarrollo
profesional y mejor desempeño de su función.
CAPÍTULO V.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON SU PROFESIÓN
° Se mantiene al día con los adelantos que se presentan en el campo de la enfermería y
contribuye al mejoramiento y prestigio de su profesión.
° Participa en actividades de investigación, comités, seminarios y programas educativos
de mejoramiento profesional.
° Pertenece a su organización profesional y participa en sus actividades.
° Participa en actividades de organizaciones profesionales locales, nacionales e
internacionales
°Defiende su profesión contra toda práctica inmoral, ilegal o desleal.
° Cumple con las disposiciones, estatutos y reglamentos que rigen la profesión y el
Colegio de Profesionales de la Enfermería.
CAPÍTULO VI.
DE LOS DEBERES DE LAS ENFERMERAS PARA CON LA SOCIEDAD
° En el contexto de la creciente globalización de la convivencia humana, ha internalizado
el hecho de que su compromiso no es solo con su prójimo (los más próximos), sino también con
los lejanos en el Planeta Tierra, concebida esta como la patria de todos los seres humanos
° En el contexto de lo anterior, observa el mayor respeto hacia la diversidad cultural y
valorativa de las personas con las cuales pudiera venir en contacto -- ya sea porque visiten
nuestro país o porque el profesional se desempeña en una realidad social de carácter
internacional.
° De igual manera, ha internalizado un profundo sentido de responsabilidad con las
generaciones futuras, colaborando desde el presente para que el mundo que heredarán las
próximas generaciones sea uno habitable y ecológicamente saludable.
DECÁLOGO DEL CÓDIGO DE ÉTICA
PARA LAS ENFERMERAS Y
ENFERMEROS EN MÉXICO
La observancia del Código de Ética, para el personal de enfermería nos compromete a:
1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta
honesta y leal en el cuidado de las personas.
2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando cuidados
de enfermería libres de riesgos.
3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que atiende,
sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia política.
4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los
cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño.
5. Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo o
daño a la propia persona o a terceros.
6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto de la
atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.
7. Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas experiencias
y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de enfermería.
8. Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos
científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional.
9. Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.
10. Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines profesionales.
